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人社部回应延迟退休四问:每年只延迟几个月

2016-07-23 来源:武汉新闻 责任编辑:武汉新闻 点击:

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若何延迟退休?哪个群体先最先?是否影响青年就业?会不会降低养老金待遇?人社部22日在二季度新闻公布会上回应了有关延迟退休的四大热门问题:每年只延迟几个月;退休年纪相对偏低的群体先最先;延迟退休对就业影响有限;延迟退休并不会削减小我私家养老金的待遇。别的,人社部还透露社保降费、最低工资调解的进展环境。

人社部回应延迟退休四问:每年只延迟几个月

  资料图。张子扬 摄

若何延迟退休?

——每年只延迟几个月

“2015年底,中国60岁及以上暮年生齿数目到达2.2亿人,占总生齿比例到达16.1%,中国已经进入老龄化社会,并且老龄化水平还在连续加剧。”人社部新闻讲话人李忠暗示,在这种大配景下,怎么样有用地操纵人力资源,怎么样来包管社会保障制度越发公平更可连续地向前推进,正是基于如许的思量,研究提出渐进式延迟退休年纪政策。

那么,将来将若何举行延迟退休?李忠透露,小步慢提,慢慢到位。对峙每年只延迟几个月,颠末相称长一个时间慢慢到达方针年纪。

谁先最先延退?

——退休年纪相对偏低的群体

因为现行退休年纪并不同一,延迟退休面对着谁先谁后的问题。李忠指出,要区分看待,分步实行。不是对全部社会群体同时实施延迟退休,会选择此刻退休年纪相对偏低的群体,从这部门群体最先慢慢实行。

根据今朝的划定,法定退休年纪是男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,女干部年满55周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体康健事情的职工,划定退休年纪是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。

在外界看来,这意味着,退休年纪相对偏低的女职工、女干部可能将起首最先实施延迟退休。中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网(公家号:cns2012)记者暗示,从女干部起步,女干部必定没意见,身体也能蒙受得起,社会上也不阻挡,应该说这是最好的选择,更可以或许取得共鸣,遭到的阻力也最小。

是否影响青年就业?

——对就业影响是有限

对于延迟退休,不少人担忧,在经济放缓、就业压力增大的配景下,延迟退休会影响年青人就业。对此,李忠暗示,人社部用大量数据举行过多方面深入阐明和研究论证,结论是延迟退休年纪对就业影响是有限的。

李忠说,2011年以后劳动年纪生齿慢慢降落,出格是到2030年以后,劳动年纪生齿会呈现大幅降落的历程,平均以每年760万人的速率削减。从劳动年纪生齿趋势可以看出,到时辰不是找不到事情, 而是有许多岗亭需要去干。

别的,李忠还称,从就业布局上来看,未来延迟退休应该说有一部门岗亭是会影响到年青人,可是这种影响也长短常有限的。许多传统办事业、传统制造业的岗亭是未来退休岗亭里的大都。而此刻新兴财产在不停崛起,未来年青人更乐意去的岗亭是以互联网为代表的新兴财产、新型办事业。延迟退休占用岗亭和未来年青人需要的岗亭并不是一个简朴的数目加减关系。

会否降低养老金待遇?

——养老金待遇不会削减

对于延迟退休是否影响养老待遇的问题,李忠暗示,延迟退休并不会削减小我私家养老金的待遇。养老金的待遇无非是基础养老金和小我私家账户养老金,总的计发措施是长缴长得、多缴多得。

李忠说,基础养老金简直定有两个首要因素:一是缴费的基数;二是缴费时间是非。从缴费基数来说,延迟退休后,工资上涨的概率大。从缴费时间来说,延迟退休后缴费时间耽误,基础养老金数额天然是增长的。

从小我私家账户养老金来说,李忠说,首要影响因素就是小我私家缴存额的几多、月除数(小我私家账户养老金计发月数)是几多。养老保险有关文件划定,50岁退休的月除数是190,55岁退休的月除数是175,60岁退休的月除数是139。月除数是跟着年纪的增加变小的,越推迟退休,小我私家账户养老金的数额就越会增长。总体来看,延迟退休年纪对小我私家养老保险待遇不会有大的影响。

社保降费进展若何?

——17省份降低养老保险费率

除了延迟退休,人社部还透露社保降费、最低工资调解的进展环境。李忠透露,在养老保险降低费率方面,有21个省市切合前提,今朝有17个省已经出台了方案。在赋闲保险方面,已有22个省份出台实行措施。

“这次降低企业根基养老保险费率和赋闲保险费率效果应该说照旧很是明明。据我们测算,仅降低养老保险单元缴费率就可以或许降低企业成本约380亿,赋闲保险部门可以或许降低企业成本约300亿。”李忠说。

别的,李忠还透露,截至6月尾,天下共有6个地域调解了最低工资尺度,平均调解时间距离为18.7个月,平均调增幅度为11.1%。天下月最低工资尺度最高的是上海的2190元,小时最低工资尺度最高的是上海的19元。9个地域公布了工资引导线,基准线在8.5%阁下。

武汉新闻